Поздравляем с началом учебного года!


Поздравляем с началом учебного года! 

1 1

Записаться на курсы
Кадровое делопроизводство
+1С: Зарплата и управление персоналом
15 занятий по 1 час 20 минут
Индивидуальные занятия (цена) 11500 руб.
Занятия в мини-группе (цена) 9000 руб.

Подбирая для себя курс по кадровому делопроизводству вы столкнетесь с довольно большим разнообразием курсов по этой теме — это и курс «Кадровое делопроизводство», это и «Инспектор отдела кадров» и «Организация кадрового делопроизводства» и т. д. Какой же из этих курсов выбрать? 

    Попробуем разобраться. Для этого обратимся к руководству по оформлению типовых документов «Справочнику кадровика» (автор Н. Г. Пономарева). К сотрудникам кадровой службы предъявляются определенные требования. Так, начальник кадровой службы  должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет, специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, инспектор по кадрам должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее трех лет и т. д. 
        При этом Приведенные требования, руководители организаций должны рассматривать не как обязательные, а как возможные, так как в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих употребляется глагол «должен», а не «обязан».
      Поэтому, если Вы решили попробывать себя в качестве кадровика, пусть Вас не пугает отсутствие опыта, профильного образования или большой перерыв в работе.
Найдите для себя курсы по Кадровому делопроизводству, которые помогут Вам:

  • Разобраться с обязанностями кадровика,
  • Научиться читать литературу, на которую опирается кадровик в своей работе
  • Разобраться с программой 1С:Зарплата и управление персоналом
  • Получить ответы на вопросы.

ветить 

Содержание курса «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»*

1. Нормативно-правовая база, регламентирующая трудовые отношения в организации


• Трудовое законодательство

• Локальные нормативные акты
• Трудовой договор

 

2. Система кадрового делопроизводства

  • Номенклатура дел
  • Формирование документов в дела и сроки их хранения
  • ведение журналов учета и регистрации документов
  • ведение личных дел работников
  • Ведение и учет трудовых книжек работников

 

3.Прием на работу


•Общий порядок приема на работу

• Заключение трудового договора

• Оформление приказа о приеме на работу

• оформление личной карточки Т-2
• Совместительство внутреннее, внешнее).
• Занесение информации и оформление приема на работу в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

 

4. Изменение определенных сторонами условий договора


• общий порядок изменения условий трудового договора

• Все виды переводов
• Изменение условий трудовогодоговора по инициативе работодателя.
• Изменения существенных условий трудового договора.
• Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5, Т-5а).

4. Увольнение



5. Рабочее время

 

• Перерывы в работе.
• Выходные и нерабочие праздничные дни
• Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (за первый год работы, за второй и последующие годы работы). График отпусков (Т-7).
• Приказ о предоставлении отпуска работникам (Т-6,Т-6а). Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Т-60).
• Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
• Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
• Реализация права на отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Т-61).
• Отпуск без сохранения заработной платы.

6. Гарантии и компенсации


• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
• Другие гарантии и компенсации.

7. Трудовая книжка


• Оформление и ведения трудовых книжек.
• Внесение исправлений в трудовые книжки.
• Оформление дубликата трудовой книжки.
• Учет трудовых книжек.

8. Виды и подсчет трудового стажа


• Общий трудовой стаж; специальный стаж; непрерывный стаж.
• Правила подсчета стажа.
• Оформление листков нетрудоспособности.

9. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.


• Личная карточка работника (Т-2).
• Штатное расписание (Т-3) и другие формы (Т-4, Т-2ГС (МС), Т-9, Т-9а, Т-10, Т-11 )



10. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2

                                                                             

* Содержание и продолжительность курса могут быть изменены по желанию слушателя. В этом случае цена изменяется исходя из стоимости одного занятия и количества занятий.

 

 

Понравилась статья? Поделись с другом!
Курсы бухгалтерского учета, курсы 1С, курсы 1С:Бухгалтерия, курсы 1С:Управление торговлей, курсы 1С:Зарплата и управление персоналом, курсы сметного дела, курс Гранд-смета, курс дизайн интерьера, курс ландшафтный дизайн, курс по сайтостроению (web-дизайн), курсы кадрового делопроизводства, курс Пользователь ПК, курс цифровой фотографии, курсы Photoshop, курсы для менеджеров, курсы по туризму, курсы флористики, курсы для системных администраторов и технических специалистов, курсы бухучета, курсы для кадровиков, стоимость курсов, цены на курсы, прайс на курсы, курсы 1С:Бухгалтерия, курсы 1С:Управление торговлей , курсы 1С:Зарплата и управление персоналом , Corel Draw, курсы дизайна в полиграфии, курсы для агентов по недвижимости (риэлторов)